公司安全管理规章制度（一）

一、总则

为加强公司安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本规章制度。

本制度适用于公司全体员工及进入公司范围内的外来人员。

二、安全管理机构与职责

公司设立安全管理委员会，作为公司安全管理的最高决策机构，负责统筹、指导公司的安全管理工作。

安全管理部门负责日常安全管理工作的组织、协调、监督和检查，制定安全管理制度、安全工作计划，并组织实施。

各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责落实本部门的安全管理工作，确保本部门的安全生产。

三、安全教育培训

新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

定期组织全体员工进行安全知识培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。

针对特殊工种作业人员，如电工、焊工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

四、安全检查与隐患排查

建立定期安全检查制度，公司每月组织一次全面安全检查，部门每周进行一次自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。

安全检查内容包括设备设施安全状况、作业环境、人员操作规范等方面。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

五、安全操作规程

各部门应根据本部门的工作特点和设备性能，制定详细的安全操作规程，并组织员工学习和遵守。

员工在操作设备、进行作业时，必须严格按照安全操作规程进行操作，严禁违规操作。

对新设备、新工艺、新材料的投入使用，必须及时修订和完善安全操作规程，并对相关人员进行专门培训。

六、危险作业管理

对于动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须提前办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。

危险作业前，作业负责人应制定详细的安全作业方案，明确安全防范措施，并向作业人员进行安全交底。

在危险作业现场，必须安排专人进行监护，确保作业过程安全。

七、应急救援管理

制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练。

成立应急救援小组，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等，并定期进行维护和保养。

发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。

八、事故处理与责任追究

发生安全事故后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

对事故责任人，根据事故的严重程度和责任大小，给予相应的行政处分、经济处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、附则

本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和补充。

本制度应根据国家法律法规和公司实际情况的变化，适时进行修订和完善。

公司安全管理规章制度（二）

一、目的

为加强公司安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门、车间、办公区域及全体员工。

三、安全管理目标

杜绝重大安全事故发生。

降低一般安全事故发生率。

确保员工安全培训合格率达到[X]%以上。

四、安全管理职责

公司总经理：全面负责公司安全管理工作，提供必要的资源支持，制定安全管理目标和方针。

安全管理部门：

负责制定和完善公司安全管理制度、安全操作规程。

组织开展安全检查、隐患排查治理工作。

组织安全培训教育活动，监督各部门安全工作执行情况。

 

各部门负责人：

负责本部门的安全管理工作，落实公司安全管理制度和要求。

组织本部门员工进行安全培训，提高员工安全意识和技能。

定期进行本部门安全检查，及时消除安全隐患。

 

五、安全培训教育

入职培训：新员工入职一周内，由安全管理部门组织进行公司级安全培训，内容包括公司安全规章制度、安全基本知识等。

部门培训：新员工分配到部门后，由部门负责人组织进行部门级安全培训，重点培训本部门的安全操作规程、工作环境特点等。

定期培训：公司每季度至少组织一次全体员工参加的安全知识更新培训，邀请专业人员进行授课或观看安全事故警示教育片。

六、安全检查与隐患治理

日常检查：各部门员工每日上班前、下班后对工作区域进行安全检查，发现问题及时报告并处理。

定期检查：安全管理部门每周组织一次全面安全检查，对公司各区域、设备设施等进行检查，填写安全检查记录。

专项检查：针对特殊设备（如电梯、锅炉等）、特殊作业（如动火作业、高处作业等），不定期进行专项安全检查。

隐患治理：对检查中发现的安全隐患，安全管理部门下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按时完成整改任务，整改完成后由安全管理部门进行复查。

七、设备设施安全管理

设备采购：采购设备时，应选择符合国家安全标准的产品，并要求供应商提供相关的安全技术资料。

设备安装与调试：新设备安装、调试过程中，必须由专业人员按照操作规程进行操作，确保设备安装正确、运行正常。

设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，记录设备维护保养情况。设备出现故障时，应及时维修，严禁设备带病运行。

设备报废：对已达到报废条件的设备，应及时办理报废手续，进行妥善处理。

八、消防安全管理

消防设施配备：在公司各区域合理配备消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。

消防通道管理：保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。

消防安全培训：定期组织员工进行消防安全培训，包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用等知识和技能培训。

火灾应急预案：制定火灾应急预案，每年至少组织一次火灾应急演练，提高员工应对火灾事故的能力。

九、职业健康管理

职业健康防护：为员工提供必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、口罩等，并监督员工正确佩戴和使用。

职业健康体检：定期组织员工进行职业健康体检，对从事接触职业病危害作业的员工，按照规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

工作环境改善：采取有效措施改善工作环境，降低噪声、粉尘等职业危害因素对员工健康的影响。

十、奖励与处罚

奖励：对在安全管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。

处罚：对违反安全管理制度的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。因违反安全制度导致安全事故发生的，依法追究相关人员的责任。

十一、附则

本制度自发布之日起施行。

本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

公司安全管理规章制度（三）

一、引言

为保障公司运营过程中的人员安全、财产安全以及业务的连续性，特制定一套全面、细致且具有可操作性的安全管理规章制度。本制度旨在规范全体员工的行为，强化安全意识，确保公司各项工作在安全的环境下顺利开展。

二、适用范围

本制度涵盖公司所有办公场所、生产车间、仓库、员工宿舍等公司所属区域，以及在这些区域内工作、访问的所有人员，包括公司员工、临时工、承包商、访客等。

三、安全管理基本原则

安全第一、预防为主：始终将安全放在首位，通过有效的预防措施，消除潜在的安全隐患，降低事故发生的可能性。

全员参与：安全管理是全体员工的共同责任，每个员工都应积极参与到安全管理工作中，履行各自的安全职责。

持续改进：不断总结安全管理经验教训，完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。

四、安全管理组织架构与职责

安全管理委员会：由公司高层管理人员组成，作为公司安全管理的决策机构，负责制定安全管理战略、方针和目标，审批重大安全事项。

安全管理部门：

负责制定、修订公司安全管理制度和操作规程。

组织开展安全检查、风险评估和隐患排查治理工作。

协调各部门开展安全培训、应急演练等活动。

负责安全事故的调查、处理和报告工作。

 

各部门：

负责本部门的日常安全管理工作，落实公司安全管理制度和要求。

开展本部门员工的安全培训和教育工作。

定期进行本部门的安全自查，及时发现并整改安全隐患。

 

五、安全培训与教育

新员工入职安全培训：新员工入职后，必须在一周内接受不少于[X]小时的入职安全培训，内容包括公司安全规章制度、安全注意事项、应急逃生方法等。培训结束后，需通过考试方可正式上岗。

定期安全培训：公司每月组织一次全体员工参加的安全培训，培训内容根据实际情况确定，如季节性安全知识、新的安全法规解读等。

专项安全培训：针对特殊工种（如电工、叉车司机等）和特殊作业（如危险化学品操作、电气焊作业等），组织专门的安全培训，要求相关人员必须取得相应的资格证书后才能上岗作业。

六、安全检查与隐患排查

日常巡查：各部门指定专人每天对本部门工作区域进行安全巡查，重点检查设备运行状况、人员操作规范、消防设施等，发现问题及时记录并上报。

定期检查：安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次联合安全检查，由公司领导带队，对公司各个区域进行详细检查。检查内容包括安全设施设备、电气安全、消防安全、危险物品管理等方面。

专项检查：根据季节特点、行业要求或公司实际情况，不定期开展专项安全检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防火防爆专项检查等。

隐患排查与整改：对检查中发现的安全隐患，安全管理部门应及时下达《隐患整改通知单》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应在规定期限内完成整改，并提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。

七、危险物品管理

危险物品分类与登记：对公司内涉及的危险物品（如易燃易爆物品、危险化学品、放射性物质等）进行分类登记，建立详细的台账，记录危险物品的名称、数量、存放位置、出入库情况等信息。

储存与保管：危险物品必须储存在专门的仓库或储存区域，并按照相关规定进行分类存放。仓库应配备相应的安全设施，如通风设备、防火防爆设备、泄漏应急处理设备等。同时，安排专人负责危险物品的保管，严格执行出入库管理制度。

使用与运输：员工在使用危险物品时，必须严格按照操作规程进行操作，并做好个人防护措施。危险物品的运输必须委托有资质的运输单位进行，确保运输过程安全。

八、消防安全管理

消防设施与器材管理：公司按照规定配备足够数量的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。

消防安全通道与疏散标识：保持消防安全通道畅通无阻，严禁在通道内堆放任何物品。在公司各区域设置明显的疏散标识和应急照明设备，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。

动火作业管理：在公司内进行动火作业（如焊接、切割等），必须提前办理动火审批手续，经安全管理部门审核批准后方可进行。动火作业现场必须配备灭火器材和看火人员，确保动火作业安全。

九、电气安全管理

电气设备安装与维护：电气设备的安装、维修必须由专业电工按照相关标准和规范进行操作。定期对电气设备进行检查和维护，及时发现并排除电气故障和安全隐患。

用电安全规范：员工应遵守用电安全规范，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器设备。离开工作岗位时，应及时关闭电器设备电源。

十、机械安全管理

机械设备防护装置：所有机械设备必须安装必要的防护装置，如防护罩、防护栏、安全联锁装置等，防止操作人员接触到危险部位。

设备操作规程：为每台机械设备制定详细的操作规程，操作人员必须经过培训并熟悉操作规程后才能上岗操作。在设备运行过程中，操作人员不得擅自离岗或违规操作。

十一、应急管理

应急预案制定：制定完善的应急预案，包括火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。

应急演练：公司每半年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。

应急物资储备：建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和更新，确保应急物资充足、完好。

十二、事故报告与处理

事故报告：发生安全事故后，事故现场人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应在[X]分钟内报告安全管理部门和公司领导。安全管理部门应在事故发生后[X]小时内向上级主管部门和相关政府部门报告。

事故调查与处理：事故发生后，由安全管理部门牵头成立事故调查组，对事故原因、经过和损失进行调查分析。根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，并提出整改措施，防止类似事故再次发生。

十三、奖励与惩罚

奖励：对在安全管理工作中有突出贡献的部门或个人，如及时发现并消除重大安全隐患、在应急救援中表现英勇等，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。

惩罚：对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。对因违反安全制度导致安全事故发生的责任人，依法追究法律责任。

十四、附则

本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由安全管理部门负责解释和补充。

本制度应根据国家法律法规、行业标准以及公司实际情况的变化，适时进行修订和完善。