员工开除通告通用15篇

通告一 关于开除[员工姓名]的通告 公司各部门： 经公司调查核实，[员工姓名]于[具体日期]在[工作地点]严重违反公司规章制度，在工作时间内从事与工作无关的活动，且屡教不改，对公司的正常运营秩序造成了恶劣影响。

根据公司《员工手册》第[X]章第[X]条规定：“[具体违规条款内容]，公司有权予以开除处理”，经公司管理层研究决定，自即日起解除与[员工姓名]的劳动合同关系，予以开除处理。

希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，共同维护公司良好的工作氛围和发展环境。

特此通告！ [公司名称] [通告发布日期] 通告二 关于辞退[员工姓名]的通知 各部门： 近期，公司发现[员工姓名]在负责[项目名称]期间，严重失职，给公司带来了重大经济损失。

经详细调查，[员工姓名]在[具体事务]上，由于个人疏忽和不负责任，导致[具体损失情况]。

鉴于[员工姓名]的上述严重违纪行为，依据公司相关规定，经公司领导班子慎重讨论，现决定于[离职日期]正式辞退[员工姓名]，并保留追究其法律责任的权利。

请各部门加强管理，督促员工严格遵守公司制度，认真履行职责，避免此类事件再次发生。

[公司名称] [通告发布日期] 通告三 开除通告 全体员工： [员工姓名]在公司任职期间，多次违反公司保密制度。

于[具体日期]，私自将公司核心商业机密文件泄露给竞争对手，给公司的市场竞争和商业利益造成了极大损害。

公司一直高度重视商业机密保护，[员工姓名]的行为已严重触犯公司底线。

根据公司保密协议及相关规定，经公司研究决定，自本通告发布之日起，立即开除[员工姓名]，解除与该员工的一切劳动关系。

公司郑重提醒全体员工，务必严格遵守公司各项规章制度，尤其是保密规定，共同维护公司的合法权益和良好发展。

[公司名称] [通告发布日期] 通告四 关于对[员工姓名]予以开除处理的公告 公司各部门： [员工姓名]自加入公司以来，工作态度散漫，纪律意识淡薄。

在考勤方面，长期无故旷工，累计旷工天数达[X]天，严重影响了所在部门的工作进度和团队协作。

经部门多次沟通教育，仍未改正。

根据公司《考勤管理制度》第[X]条规定：“连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，公司将予以开除处理”。

经公司领导审批，现决定对[员工姓名]予以开除处理，解除劳动合同关系，离职手续于[办理日期]前办理完毕。

望全体员工严格遵守公司考勤制度，端正工作态度，认真对待工作。

[公司名称] [通告发布日期] 通告五 开除[员工姓名]的通报 各位同事： [员工姓名]在[工作岗位]工作期间，与同事发生激烈冲突，并动手打架，严重破坏了公司的和谐工作氛围，对其他员工造成了不良影响。

公司一贯倡导文明、和谐的工作环境，严禁任何形式的暴力行为。

[员工姓名]的行为已严重违反公司的行为准则和职业道德规范。

经公司研究决定，自[生效日期]起，开除[员工姓名]，终止与该员工的劳动合同。

希望全体员工以此为鉴，相互尊重，团结协作，共同营造良好的工作环境。

[公司名称] [通告发布日期] 通告六 关于[员工姓名]开除决定的通知 公司全体员工： 经查实，[员工姓名]在公司报销费用过程中，存在严重的虚报、假报行为。

在[具体时间段]内，通过伪造发票、虚构业务等手段，骗取公司报销款项共计[X]元。

这种行为严重违反了公司的财务管理制度和诚信原则，损害了公司的利益。

根据公司相关规定，经公司管理层决议，自[通知日期]起，开除[员工姓名]，并要求其在[退款日期]前退还全部骗取的报销款项。

若拒不退还，公司将通过法律途径追究其责任。

请全体员工严格遵守公司财务制度，秉持诚信原则，杜绝此类违规行为。

[公司名称] [通告发布日期] 通告七 关于开除[员工姓名]的公示 各部门： [员工姓名]在担任[职务名称]期间，利用职务之便，谋取私利。

私自收受供应商贿赂，金额高达[X]元，严重损害了公司的利益和声誉。

公司坚决抵制任何形式的腐败行为，[员工姓名]的所作所为已严重违背公司价值观和职业操守。

经公司严肃调查和审议，决定自[公示日期]起，开除[员工姓名]，解除劳动合同关系。

现予以公示，如有异议，请在[公示期限]内向公司人力资源部反映。

[公司名称] [通告发布日期] 通告八 关于对[员工姓名]作出开除处分的通告 全体员工： [员工姓名]在公司工作期间，违反公司网络使用规定，在上班时间频繁浏览与工作无关的网站，下载大量非工作所需软件，导致公司网络系统运行缓慢，影响了其他员工的正常工作。

经多次警告后，仍未改正。

根据公司《网络使用管理规定》第[X]条：“在工作时间内，严禁从事与工作无关的网络活动，经教育不改者，公司将予以开除”。

经公司研究决定，对[员工姓名]作出开除处分，自[生效日期]起执行。

希望全体员工自觉遵守公司网络使用规定，合理利用网络资源，提高工作效率。

[公司名称] [通告发布日期] 通告九 开除[员工姓名]的通知 公司各部门： [员工姓名]在参与公司[重要项目名称]时，故意泄露项目关键信息给外部人员，导致项目进度受阻，预计造成直接经济损失[X]万元，间接损失难以估量。

此行为严重损害了公司的利益和形象，已构成严重违纪。

根据公司相关规定，经公司高层会议研究决定，自[离职日期]起，开除[员工姓名]，并要求其配合公司完成相关交接工作。

请各部门加强对员工的教育和管理，强化员工的责任意识和保密意识，确保公司各项工作顺利开展。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十 关于[员工姓名]开除事宜的通告 全体员工： [员工姓名]在公司工作期间，多次违反公司廉洁自律规定。

接受客户宴请和礼品，情节严重，严重影响了公司的公正形象和业务合作关系。

公司一直强调廉洁奉公的企业文化，[员工姓名]的行为与公司价值观背道而驰。

经公司研究决定，自[通告发布日]起，开除[员工姓名]，解除与该员工的劳动合同关系。

希望全体员工时刻保持廉洁自律，维护公司的良好形象和声誉。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十一 关于辞退[员工姓名]的通告 各部门： [员工姓名]在工作中，消极怠工，敷衍了事。

在负责[具体工作任务]时，未能按照规定的时间和质量要求完成工作，导致整个项目延误，给公司带来了负面影响。

经部门主管多次沟通和指导，仍未改善工作态度和工作绩效。

根据公司《绩效考核制度》和《员工奖惩制度》相关规定，经公司审核批准，决定于[离职日期]辞退[员工姓名]。

请全体员工认真对待工作，积极履行工作职责，提高工作效率和质量。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十二 开除[员工姓名]的公告 公司全体同仁： [员工姓名]在公司任职期间，违反公司竞业禁止规定。

在与公司有竞争关系的企业中兼职，严重损害了公司的商业利益和市场竞争力。

公司明确规定员工在职期间不得从事与公司有竞争业务的活动。

[员工姓名]的行为已严重违反此项规定。

经公司调查核实后，决定自[生效日期]起，开除[员工姓名]，解除劳动合同关系。

希望全体员工严格遵守公司各项规定，共同维护公司的合法权益和市场地位。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十三 关于对[员工姓名]实施开除处罚的通知 各部门： [员工姓名]在公司组织的培训活动中，多次无故缺席，严重影响了培训计划的实施和团队整体素质提升。

培训是公司提升员工能力、促进公司发展的重要举措，而[员工姓名]对此毫不重视。

经公司研究决定，依据公司《培训管理制度》第[X]条规定：“无故缺席公司重要培训达[X]次以上者，公司将予以开除处理”，对[员工姓名]实施开除处罚，自[通知日期]起生效。

请全体员工珍惜公司提供的培训机会，积极提升自身能力。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十四 关于开除[员工姓名]的决定通告 全体员工： [员工姓名]在公司工作期间，散布谣言，恶意中伤其他同事，严重破坏了公司内部的团结和信任氛围，对公司的团队建设造成了极大危害。

公司注重员工之间的和谐共处和团队协作，[员工姓名]的行为严重违反了公司的道德规范和行为准则。

经公司调查核实后，决定自[生效日期]起，开除[员工姓名]，以正公司风气。

希望全体员工能够自觉遵守公司规定，维护公司良好的工作环境。

[公司名称] [通告发布日期] 通告十五 关于[员工姓名]开除的通告 公司各部门： [员工姓名]在工作过程中，违反操作规程，导致设备损坏，造成直接经济损失[X]元，同时影响了公司的正常生产秩序。

经调查，此次事故完全是由于[员工姓名]的疏忽和违规操作所致。

根据公司《安全生产管理制度》和《员工奖惩制度》相关规定，经公司研究决定，自[离职日期]起，开除[员工姓名]。

请全体员工严格遵守操作规程，确保安全生产，避免类似事故再次发生。

[公司名称] [通告发布日期]