工会工作总结范本3篇

工会工作总结（一） 本年度，我工会在上级工会和本单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，积极履行工会职能，在维护职工权益、促进职工发展、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。

现将本年度工作总结如下： 一、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系 完善职工代表大会制度：定期召开职工代表大会，充分发挥职代会在民主管理、民主监督中的作用。

今年共召开[X]次职代会，审议通过了涉及职工薪酬调整、绩效考核办法等重要事项，保障了职工的知情权、参与权和决策权。

加强劳动法律法规宣传与监督：通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》等法律法规知识。

同时，定期对单位劳动用工情况进行监督检查，确保职工的合法权益得到有效落实。

全年未发生一起因劳动纠纷引发的群体性事件。

二、助力职工成长成才，提升职工综合素质 开展职业技能培训：根据单位实际需求和职工岗位特点，组织开展了多种形式的职业技能培训活动。

共举办培训班[X]期，培训职工[X]人次，内容涵盖专业技能、安全生产、质量管理等方面，有效提升了职工的业务水平和工作能力。

鼓励职工自学成才：设立职工学习奖励基金，对通过自学取得相关职业资格证书或学历提升的职工给予一定的物质奖励。

今年共有[X]名职工获得奖励，激发了广大职工学习的积极性和主动性。

三、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力 组织文体活动：结合不同季节和节日，组织开展了丰富多彩的文体活动。

如春季登山比赛、夏季篮球友谊赛、国庆文艺汇演、元旦联欢晚会等，吸引了广大职工积极参与，丰富了职工的业余文化生活，营造了健康向上的企业文化氛围。

建设职工文化阵地：投入资金对职工活动室进行升级改造，配备了图书、电脑、乒乓球桌、台球桌等设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所。

同时，成立了书法、摄影、文学创作等兴趣小组，定期开展活动，为职工提供了展示才艺的平台。

四、关心关爱职工生活，传递工会温暖 实施困难职工帮扶救助：建立健全困难职工档案，对困难职工进行动态管理。

今年共走访慰问困难职工家庭[X]户，发放慰问金[X]万元，帮助他们解决生活中的实际困难。

同时，积极开展金秋助学活动，为[X]名困难职工子女发放助学金，帮助他们顺利完成学业。

做好职工福利保障工作：按时足额为职工缴纳各项社会保险和住房公积金，积极组织职工参加健康体检，关心职工的身心健康。

此外，在职工生日、婚丧嫁娶等特殊时刻，及时送上工会的祝福和慰问，让职工感受到工会大家庭的温暖。

五、存在的问题与不足 工会工作的创新意识还不够强，在工作方式方法上还需进一步改进，以更好地适应新形势下职工的需求。

对职工心理健康方面的关注还不够，缺乏系统的心理健康辅导和咨询服务。

工会干部的综合素质有待进一步提高，特别是在沟通协调、组织策划等方面的能力还需加强。

六、下一步工作计划 加强创新工作力度，积极探索符合单位实际和职工需求的工会工作新模式、新方法，不断提高工会工作的吸引力和实效性。

关注职工心理健康，建立职工心理健康咨询室，邀请专业心理咨询师为职工提供定期的心理健康辅导和咨询服务。

加强工会干部队伍建设，通过组织培训、学习交流等方式，不断提升工会干部的综合素质和业务能力。

总之，本年度工会工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作水平，更好地发挥工会的职能作用，为单位的发展和职工的幸福生活做出更大贡献。

工会工作总结（二） 过去一年，我工会始终秉持“以人为本，服务职工”的宗旨，紧密围绕单位发展战略，扎实推进各项工作，在维护职工权益、促进单位发展、加强自身建设等方面取得了积极进展。

以下是对本年度工会工作的详细总结： 一、强化民主管理，保障职工权益 畅通民主渠道：设立了职工意见箱和网上留言平台，广泛收集职工的意见和建议。

定期对职工反馈的问题进行整理和分析，并及时向单位管理层汇报，确保职工的声音能够得到及时回应。

今年共收集职工意见[X]条，其中[X]条已得到有效解决，职工满意度明显提高。

协商签订集体合同：代表职工与单位行政方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订了集体合同。

通过集体合同的履行，进一步规范了单位的劳动用工行为，保障了职工的合法权益。

二、推动建功立业，促进单位发展 开展劳动竞赛活动：围绕单位生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。

如在生产部门开展“产量质量双提升”竞赛，在销售部门开展“销售业绩创新高”竞赛等。

通过竞赛活动，激发了职工的工作热情和创造力，促进了单位生产效率和经济效益的提升。

据统计，劳动竞赛期间，单位的产量同比增长了[X]%，销售额增长了[X]%。

鼓励职工创新创效：设立职工创新奖励基金，对在技术创新、管理创新、节能减排等方面取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。

今年共收到职工创新项目[X]项，其中[X]项已在单位推广应用，取得了显著的经济效益和社会效益。

三、加强职工关怀，营造和谐氛围 关注职工身心健康：组织开展了健康知识讲座、心理健康培训等活动，邀请专家为职工讲解常见疾病的预防和治疗方法，以及心理健康调适技巧。

同时，为职工购买了意外伤害保险，为职工的工作和生活提供了更多保障。

丰富职工文化生活：组建了职工文艺社团，包括合唱团、舞蹈队、乐队等，定期组织排练和演出。

举办了职工运动会、趣味体育比赛等活动，吸引了广大职工踊跃参与。

通过这些活动，缓解了职工的工作压力，增强了职工之间的沟通与交流，营造了和谐融洽的工作氛围。

四、加强自身建设，提升服务能力 加强工会组织建设：根据单位机构调整和人员变动情况，及时对工会组织进行了换届选举和人员调整，确保工会组织的健全和稳定。

同时，加强对基层工会小组的指导和管理，定期召开工会小组长会议，传达工作精神，部署工作任务。

提高工会干部素质：制定了工会干部培训计划，通过内部培训、外出学习等方式，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。

今年共组织工会干部培训[X]次，培训内容涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面。

五、存在的问题与挑战 在维护职工权益方面，虽然采取了一系列措施，但在一些复杂问题上，还需要进一步加强与单位行政方的沟通协调，提高维权效果。

工会活动的形式和内容还不够丰富多样，不能完全满足不同年龄段、不同岗位职工的需求。

工会经费的筹集和使用还存在一定困难，需要进一步拓宽经费来源渠道，优化经费使用结构。

六、未来工作展望 持续加强与单位行政方的沟通合作，建立更加有效的沟通协调机制，共同解决职工关心的热点难点问题，切实维护职工的合法权益。

深入调研职工需求，创新工会活动形式和内容，推出更多具有针对性和吸引力的活动，满足职工多样化的需求。

积极争取单位行政和上级工会的支持，拓宽工会经费筹集渠道，合理安排经费使用，提高经费使用效益，为工会工作的开展提供有力保障。

回顾过去一年，工会工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力开创工会工作新局面，为单位的发展和职工的幸福生活贡献更大的力量。

工会工作总结（三） 本年度，我工会在单位党政领导的大力支持和全体职工的积极参与下，认真贯彻落实上级工会的工作部署，紧密结合单位实际，扎实开展各项工作，为推动单位发展、维护职工权益发挥了积极作用。

现将本年度工会工作情况总结如下： 一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量 开展主题教育活动：组织职工深入学习贯彻党的方针政策，开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动和党史学习教育。

通过专题讲座、参观红色教育基地、线上学习交流等形式，引导职工坚定理想信念，增强爱党爱国情怀。

活动期间，共举办讲座[X]场，参观红色教育基地[X]次，参与职工达[X]人次。

弘扬劳模精神和工匠精神：选树和宣传单位内部的劳动模范和工匠人才，通过事迹报告会、宣传栏展示等方式，传播他们的先进事迹和优秀品质，激励广大职工立足岗位，建功立业。

今年共评选出[X]名劳动模范和[X]名工匠人才，并进行了隆重表彰。

二、履行维权服务职责，提升职工幸福指数 劳动争议调解工作：建立健全劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，定期开展劳动法律法规宣传和劳动纠纷排查工作。

今年共受理劳动争议案件[X]起，通过调解成功解决[X]起，有效维护了职工的合法权益和单位的和谐稳定。

职工帮扶救助工作：加大对困难职工的帮扶力度，完善困难职工档案管理，建立了常态化的帮扶救助机制。

今年共走访慰问困难职工家庭[X]户，发放救助金[X]万元，为[X]名困难职工子女提供了助学金，帮助他们渡过难关。

三、组织职工建功立业，助力单位高质量发展 开展岗位练兵活动：围绕单位中心工作，组织职工开展岗位练兵和技能比武活动。

各部门结合自身业务特点，制定了详细的练兵计划和比武方案，通过理论考试、实际操作等环节，选拔出一批业务能手和技术标兵。

活动共涉及[X]个岗位，参与职工达[X]人次，有效提升了职工的业务水平和工作效率。

合理化建议征集活动：鼓励职工为单位发展建言献策，开展了合理化建议征集活动。

共收到职工提出的合理化建议[X]条，经筛选整理后，提交单位管理层研究采纳[X]条，为单位节约成本[X]万元，创造经济效益[X]万元。

四、丰富职工文化生活，增强工会组织活力 举办文化体育活动：结合重大节日和纪念日，举办了丰富多彩的文化体育活动。

如春节联欢晚会、五一劳动节趣味运动会、十一国庆节文艺汇演等，吸引了广大职工积极参与，营造了浓厚的节日氛围和文化氛围。

职工社团活动：支持和引导职工成立各类社团组织，如摄影协会、读书俱乐部、瑜伽爱好者协会等。

各社团定期开展活动，为职工提供了交流和学习的平台，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和向心力。

五、加强工会自身建设，提高工作规范化水平 完善工会制度建设：修订和完善了工会各项规章制度，明确了工作职责和工作流程，加强了对工会经费使用、资产管理等方面的规范管理。

同时，建立了工会工作考核评价机制，对基层工会工作进行量化考核，促进了工会工作的规范化和科学化。

加强工会干部队伍建设：通过培训、学习交流等方式，不断提高工会干部的综合素质和业务能力。

今年共选派[X]名工会干部参加上级工会组织的业务培训，组织工会干部内部交流学习[X]次，有效提升了工会干部的工作水平和服务能力。

六、存在的问题与改进措施 工会工作的信息化建设相对滞后，需要进一步加强信息化手段的运用，提高工作效率和服务质量。

改进措施：加大对工会信息化建设的投入，建立工会工作管理系统和职工服务平台，实现工会工作的数字化、网络化管理，方便职工办事和参与工会活动。

工会在服务职工个性化需求方面还存在不足，需要更加深入了解职工需求，提供精准化服务。

改进措施：加强与职工的沟通交流，定期开展职工需求调查，根据调查结果制定个性化的服务方案，满足不同职工群体的多样化需求。

总之，本年度工会工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作水平，更好地发挥工会的职能作用，为单位发展和职工幸福生活做出更大贡献。