保安工作规章制度

保安工作规章制度 一、目的 为加强保安队伍管理，规范保安人员行为，确保公司安全秩序，特制定本规章制度。

二、适用范围 本制度适用于公司全体保安人员。

三、岗位职责 （一）门岗职责 负责公司出入口24小时值班守卫，严格执行人员、车辆出入登记制度。

对来访人员，要详细询问事由，联系被访部门或人员，经同意后，登记有效证件并发放临时出入证，方可放行。

对进出公司的车辆进行检查、登记，指挥车辆有序停放，确保出入口交通顺畅。

严禁携带易燃、易爆等危险物品的车辆进入公司。

维护门岗周边秩序，制止无关人员在门口逗留、摆摊设点等行为，保障公司出入口的正常秩序。

（二）巡逻职责 按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库、停车场等重点区域进行定时巡逻。

巡逻过程中要保持高度警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取措施。

检查各区域门窗是否关闭、水电设施是否正常运行、消防器材是否完好等，确保公司财产安全。

如发现安全隐患，应立即通知相关部门进行处理，并做好记录。

协助处理突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，在第一时间赶到现场，采取必要的应急措施，保护现场，等待上级领导和相关部门的到来。

（三）监控室职责 负责监控室24小时值班，熟练掌握监控设备的操作方法，确保监控系统正常运行。

密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻保安或相关部门进行处理，并做好记录。

对监控录像进行定期回放查看，发现问题及时报告。

按照规定保存监控录像资料，确保录像资料完整、可查。

接听报警电话，准确记录报警信息，迅速通知相关人员赶赴现场处理。

遇紧急情况，应立即启动应急预案，并向上级领导报告。

四、工作纪律 严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假须提前办理请假手续，经批准后方可休假。

工作期间必须着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。

严禁穿奇装异服、拖鞋上岗，不得在岗位上吸烟、饮酒、吃东西、玩手机等与工作无关的行为。

严格保守公司机密，不得泄露公司内部信息、客户资料及监控录像内容等。

未经许可，不得擅自将无关人员带入公司或监控室。

服从领导安排，听从指挥调度，不得无故拒绝或拖延工作任务。

积极配合其他部门开展工作，树立良好的服务意识。

文明执勤，礼貌待人，不得与员工、来访人员发生争吵或冲突。

对待他人的询问要耐心解答，做到热情、周到、细致。

五、培训与考核 （一）培训 新入职保安人员必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司基本情况、保安岗位职责、工作流程、安全知识、职业道德等方面。

经培训考核合格后，方可正式上岗。

定期组织保安人员进行业务培训，包括军事训练、消防知识培训、应急处置培训等，不断提高保安人员的业务素质和工作能力。

鼓励保安人员自主学习，参加相关职业技能培训和考试，对于取得相关证书的人员，公司将给予一定的奖励。

（二）考核 建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。

考核内容包括出勤情况、工作纪律、岗位职责履行情况、服务质量等方面。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

对于考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的保安人员，进行批评教育、培训补考或辞退处理。

六、奖励与处罚 （一）奖励 在工作中表现突出，为公司安全保卫工作做出显著贡献的，如及时发现并排除重大安全隐患、抓获违法犯罪分子等，给予通报表扬和物质奖励。

积极提出合理化建议，被公司采纳后取得良好效果的，给予适当奖励。

在紧急情况下，挺身而出，保护公司财产和员工生命安全的，给予重奖。

（二）处罚 违反工作纪律，迟到、早退、旷工的，按照公司考勤制度进行处罚。

工作期间着装不整齐、未佩戴工作牌的，每次给予警告处分，并责令立即改正；屡教不改的，给予罚款处理。

在岗位上吸烟、饮酒、吃东西、玩手机等与工作无关行为的，每次给予罚款处理；造成严重后果的，予以辞退。

因工作失职，导致公司财产损失或发生安全事故的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

与员工、来访人员发生争吵或冲突，影响公司形象的，给予警告处分；情节严重的，予以辞退。

七、附则 本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释和修订。

保安人员应认真学习本制度，严格遵守各项规定，切实履行工作职责，为公司的安全稳定发展保驾护航。